eine ausgelernte PaFa würde ich als Chef schon freistellen, aber im 2. Lehrjahr halte das für keine gute Idee1) Ausbildungsverträge sind immer komplizierter als ein "normaler" Arbeitsvertrag, bei sowas bestimmt auch, falls es überhaupt rechtlich möglich ist2) Du verpasst Unterricht in der Schule bzw. musst Noten nachholen(k.a. wie es beim Fachkundeunterricht ausschaut)3) Du verpasst 3 Monate in der Kanzlei, während denen du nix für die Prüfung lernst4) Du brauchst Geld, hast aber als Azubi vermutlich eh nicht viel(du kriegst 3 monate kein gehalt, musst aber Flug/Wohnung/Lebenserhaltungskosten in den USA zahlen)5) Die US Kanzlei möchte ja auch etwas davon haben, wenn sie Dich einstellt. Wie willst Du in einer US Kanzlei sinnvoll (!) mitarbeiten, wenn Du eh schon nicht gut Englisch sprichst, vom Patentenglisch mal ganz abgesehen?Weißt Du überhaupt etwas über US-Verfahren? Durftest Du schonmal ein EP-Akten bearbeiten? Könntest Du den Amis (auf Englisch)! das EPÜ erklären, wenn Du es noch nichtmal in der Schule hattest?Falls überhaupt, frag Deinen Chef und der soll dann eure üblichen US-Kollegen anhauen
